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县乡级计划生育服务机构人员工作满意度分析(9)

时间:2010-02-06 10:36来源:南粤论文中心 作者:燕王晓妹夏志强孔维鹏 点击:次
县级：决定系数 R2=o ． 501 。调整的决定系数 R 毛 =o ． 490 乡镇：决定系数 R2=o ． 751 ，调整的决定系数 R 毛 =o ． 737 根据计算的决定系数大小，所建立的回归关系可以较好 的解释员工工作满意度的总变异情况
　　 

 

 

 

 

县级：决定系数R2=o．501。调整的决定系数R毛=o．490乡镇：决定系数R2=o．751，调整的决定系数R毛=o．737


根据计算的决定系数大小，所建立的回归关系可以较好 的解释员工工作满意度的总变异情况；进入方程的偏回归系 数、标准偏回归系数的假设检验结果均有统计学意义(P<

0．05)；由进入回归方程各项的Tolerance(容忍度)和方差膨 胀因子(VIF)均约等于1来看，所建回归方程并不存在共线性 问题；绘制的标准化残差图显示，回归方程的标准化残差频数分布呈现正态分布。综上所述，回归模型拟合较好。从表3 可以看出：县级服务人员工作满意度主要受督导和福利影响， 福利与满意度呈正相关，而督导则起反向影响作用；乡镇服务(责任编辑：南粤论文中心)

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